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从19岁技校毕业成为一名劳务派遣工,到美国通用电气唯一一位非本科学历的高级工程师,再到上市公司澳门新葡官网入口app副总,唐海江的经历堪称传奇。

在这位浙江工匠、宁波市劳动模范、港城工匠看来,每一次“升级”看似偶然实则必然。“二十多年来,我就是专注而扎实地在做膜,人这辈子做好一件事就够了。”


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六年劳务派遣期:

把“打杂”变成“偷师”的逆袭起点


20多年前,唐海江刚到通用电气时,只是广州工厂一个被派遣的劳务工,每天的工作内容就是打扫卫生、掏地下水沟,油漆工、搬运工,这样日复一日干了三年。抱着干一行爱一行的信念,他想,当工人就要当个优秀的工人,经过积年累月的实践,等到退休的时候,也会是这一行的佼佼者了。



由于学历问题,技校毕业的他转正机会非常渺茫。唐海江坦言,但他从未想过放弃,反而珍惜每一个可以学习的机会,别人下班了他会积极加班,拿着笔记本,记录每一次生产中出现的重大问题,疑难问题的解决思路和方法,向技术员、生产主管“偷师”。


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机会总是留给有准备的人。一次工厂突然停电,来电后需要同时开启四条生产线。这活需要技术员操作,当时工厂只有3名技术员,连操作工都不是的派遣工唐海江,就自告奋勇干起第四条生产线的启动工作。没想到,他负责的生产线还比其他几条生产线早10分钟运行。这次救急让生产主管对他刮目相看。


“厂里的一个技术员是我老乡,他愿意教,我也愿意学,平时经常看他干活,帮他打打下手,那次经历也让我对自己更有信心了。”让唐海江自豪的是,初入通用电气虽然只是一名派遣工,却因为肯干肯学,连续六年被评为公司劳动模范。


2006年,唐海江成为一名设备技术工程师。从成为通用正式员工,到生产主管,再到技术工程师,仅用了3年多时间。





“睡”出来的技术突破:

车间里的灵感迸发时刻



“善行者究其难”,面对困难时,唐海江习惯去思考如何解决问题,而不是退缩。



通用电气在中国生产基地扩建光学膜产品时,面临了一个复杂的技术难题,如果不解决,就会增加很大的制造成本和设备耗材。当时参与的研发团队都一筹莫展。唐海江趁被公司派去美国培训的机会,每天不分昼夜地反复试验,不到一个月就攻破了这项难题,帮助公司省下一大笔成本费,成为当时通用电气国内外的美谈佳话。


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加入澳门新葡官网入口app后,第一个光学扩散膜产品也被卡在了最后阶段,在送给客户检测时,一次次因为竖纹缺陷问题被打回,造成团队的士气很低迷。为了鼓舞大家的信心,唐海江立下军令状:给我一个月的时间,一定解决问题。当时,除了吃饭,他连睡觉都在生产车间,几乎每天在车间工作超过16个小时以上。


奇迹真的发生了,那天因为实在太累,他趴在产线上睡着了,梦到一张曾经看到过的设备图片,醒来之后,他马上查阅相关资料,思路突然豁然开朗,对设备工艺进行改进,最终解决这个缺陷,产品顺利通过客户认证,让初创阶段的澳门新葡获得了大额订单。





从单兵突进到团队作战:

培育创新基因的传承之道


“很多人问我成功的秘诀,其实答案就藏在二十年如一日对‘膜’的痴迷里。”在公司展厅,他举起一片正在攻关的光学膜,眼神依然如二十多年前那个在车间记笔记的年轻技工般炽热。


如今,他又多了一个身份——宁波港智新材料创始人,从一名“工匠”华丽转身为一家公司掌舵人,带领新的团队向扩散膜领域发起冲锋。在这位工匠看来,每个0.1%的良率提升,都是对“一生择一事”信念的最好注脚。





“从开拓者到管理者,现在我身上有了更多的担子,在创新上不仅需要一马争先,更希望可以形成万马奔腾的局面,培养和带领更多的创新人才。所以当研发技术团队遇到难题时,我经常会到他们中间去,通过头脑风暴的方式,一起探索解决问题,一起分析数据、找规律,引导他们逐步解决问题。”



唐海江说,最近,在团队成员的共同努力下,澳门新葡官网入口app也频频传来好消息:增亮膜的线速创出了澳门新葡速度,成功突破了每分钟20米线速度,今年还将计划增速到每分钟25米,再创出一个新的业界奇迹。此外,扩散膜良率也一直保持领先,良率达到98%以上,远超业界普遍的标准。


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“很多人问我成功的秘诀,其实答案就藏在二十年如一日对‘膜’的痴迷里。”在公司展厅,他举起一片正在攻关的光学膜,眼神依然如二十多年前那个在车间记笔记的年轻技工般炽热。


如今,他又多了一个身份——宁波港智新材料创始人,从一名“工匠”华丽转身为一家公司掌舵人,带领新的团队向扩散膜领域发起冲锋。在这位工匠看来,每个0.1%的良率提升,都是对“一生择一事”信念的最好注脚。



来自宁波高新区














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